4月29日，公司隆重召開“五一”“五四”座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青年、員工代表等共計110人參加。

  總經(jīng)理余慶分析了公司目前面臨的發(fā)展形勢，倡議全體員工在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，繼續(xù)弘揚(yáng)工匠精神，用實干托舉夢想，用汗水書寫擔(dān)當(dāng)。

  會上，15位來自不同崗位的員工代表，結(jié)合各自崗位從不同層面、不同角度對公司發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

  黨委書記、董事長鄧晗代表公司黨委、經(jīng)管會、工會和共青團(tuán)向全體員工表示節(jié)日慰問。鄧晗指出，公司正處于攻堅之年，要做到 “三個更”：一是思想要更統(tǒng)一，緊密圍繞汽車發(fā)動機(jī)零部件相關(guān)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型開展工作；二是行動要更務(wù)實，任務(wù)落到實處，項目要有時間節(jié)點、標(biāo)志性的成果和可量化的KPI；三是保障要更有力，在人才、制度、資金、機(jī)制等方面完善，做到公平公開公正。公司要倡導(dǎo)“匠心”精神，通過開展“最美勞動者”評選、設(shè)立創(chuàng)新基金、“小改小革”活動來激發(fā)活力。

  鄧晗勉勵廣大青年，要有激情，敢于打破天花板，立足基層、找準(zhǔn)方向、抵制誘惑；要拒絕“躺平”，敢于同不良現(xiàn)象說“NO”，加強(qiáng)自身“免疫力”，深耕專業(yè)，提升自己核心競爭力；要敢于成為破局者，打破固有傳統(tǒng)思維，在管理、市場、文化等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神。公司黨委、工會和團(tuán)委要大力弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型、宣傳先進(jìn)，倡導(dǎo)正能量，為公司轉(zhuǎn)型升級再立新功。

  會議表彰了“五四紅旗團(tuán)支部”“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”“優(yōu)秀青工”等先進(jìn)團(tuán)體和個人。